Agente de Igualdad LGTBI: Planes LGTBI y Protocolos – Escuela Iberoamericana de Igualdad, no discriminación y diversidad

Reconocer las diferentes formas de discriminación y su magnitud real.
Adquirir un comportamiento crítico contra los actos, comportamientos y políticas discriminatorias.
Conocer la legislación específica sobre el colectivo LGTBI
Conocer los mecanismos de implementación del Plan LGTBI
Conocer los mecanismos de implementación del Protocolo LGTBI
Reconocer los diferentes delitos relacionados con la discriminación y las consecuencias para los infractores
Implementar un sistema de gestión de políticas por la Igualdad y no discriminación del colectivo LGTBI en empresas y organizaciones.

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN

1. Introducción

2. Conceptos LGTBI: igualdad, discriminación e integración

3. Estereotipos y sesgos

MÓDULO 2. MARCO NORMATIVO

1. Marco internacional

2. Marco europeo

3. Marco nacional

4. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

MÓDULO 3. DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO

1. Género y biología

2. Género e historia

3. Género y culturas

4. Deconstrucción del género

MÓDULO 4. EL PLAN DE PROTECCIÓN AL COLECTIVO LGTBI

1. Introducción

2. Diagnóstico sobre la discriminación potencial o real

3. Medidas a aplicar

4. Indicadores

5. Implantación de un Plan de protección al colectivo LGTBI

MÓDULO 5. EL PROTOCOLO LGTBI: ACOSO DISCRIMINATORIO POR ORIENTACIÓN SEXUAL O IDENTIDAD DE GÉNERO

1. Definición

2. Tipos de acoso discriminatorio que afectan a la comunidad LGTBI

3. Medidas de prevención

4. Consideraciones técnicas y legales

5. Medidas correctoras