Total horas: 2
Modalidad: Presencial / Presencial a través de Aula Virtual

Objetivos

Sensibilizar acerca de la importancia de la utilización de metodologías y lenguaje con criterios neutros en los procesos tanto de selección externa como de promoción interna.

Contenidos

• El lenguaje no sexista
• La oferta de trabajo:
  • La importancia del lenguaje en las ofertas de trabajo
  • Guía de lenguaje no sexista y su equivalencia en el lenguaje neutro
  • Las iconografías en los procesos de selección y su interpretación
• Criba curricular: el cv ciego
• Las entrevistas: criterios neutros
  • Qué son los criterios neutros
  • Elementos o preguntas en los procesos que pareciendo neutros conllevan sesgo de género
  • Las preguntas que conllevan implícitas sesgo de género
• Practica de procesos