EIIDD ha realizado acciones formativas para multitud de empresas tanto en España como en LATAM. El secreto consiste en una red de profesionales altamente especializados/as que permite obtener unos resultados formativo de primer orden y de la máxima calidad.
Hoy es el momento de formar a nuestro personal en políticas de Igualdad, no Discriminación, Diversidad e Inclusión, porque solo así conseguiremos que nuestras empresas y organizaciones se adapten a una realdad creciente que cada día más considera intolerables las conductas discriminatorias.
No solo debemos formar a los y las trabajadoras de las empresas. También debemos formar a todo el personal directivo y a los mandos intermedios de las organizaciones, puesto que es en la cadena de mando donde se inician las buenas prácticas que permitirán a las empresas acabar con posibles conductas discriminatorias y combatir contra lacras tales como el acoso laboral, sexual o discriminatorio.
Principales acciones formativas para empresas y organizaciones:
- Formación de sensibilización en Igualdad de Oportunidades
- Formación de sensibilización en violencias sexuales
- Formación de prevención y gestión del acoso laboral
- Formación de prevención y gestión del acoso sexual
- Formación de prevención y gestión del acoso discriminatorio
teletrabajo y desconexión digital
